Каб у поўнай меры рэалізаваць штогадовую кіраўніцкую працу кампаніі, падвесці выдатны дзелавы вопыт і стварыць камунікацыйную і навучальную платформу для супрацоўнікаў, SEHO правёў сустрэчу па пытаннях дзелавога абмену і сумеснага выкарыстання ў 1 квартале 2021 года днём 28 мая.

На сустрэчы па абмене супрацоўнікі розных аддзелаў, аб'ядноўваючы ўласную практычную працу, правялі паглыблены абмен пытаннямі па развіцці кліентаў, наступных заказах і пасляпродажным абслугоўванні. У прыватнасці, некалькі супрацоўнікаў аддзела прадуктаў і аддзела продажаў падзяліліся сваімі "парадамі" ў зносінах з кліентамі, якія моцна рэзаніравалі з усімі.

Сустрэча па абмене была пазітыўнай і захопленай. У канцы сустрэчы старшыня Джэкі Чжан зрабіў кароткае рэзюмэ і падзяліўся канкрэтнымі ідэямі і патрабаваннямі да кіравання кампаніяй у наступным квартале.

SHEO праводзіць аналагічныя сустрэчы па працоўным абмене ў канцы месяца, у канцы квартала і ў канцы года, што стала звычайнай справай і характэрным для карпаратыўнага кіравання. Кіраўнікі груп спадзяюцца прыцягнуць супрацоўнікаў да падобнай дзейнасці, каб абменьвацца і расці разам, і імкнуцца вывесці рост прадукцыйнасці кампаніі на новы ўзровень.

Старшыня Джэкі Чжан зрабіў кароткае падсумаванне сустрэчы па абмене