SEHO järjesti 28. toukokuuta 2021 ensimmäisen vuosineljänneksen Business Exchange and Sharing -kokouksen, jotta yrityksen vuotuinen johtamistyö voidaan toteuttaa täysimääräisesti, tiivistää erinomainen yrityskokemus ja rakentaa viestintä- ja oppimisalusta työntekijöille.

Vaihtokokouksessa eri osastojen henkilökunta, yhdistämällä omat käytännön työnsä, vaihtoivat perusteellisesti asiakaskehitystä, tilausten seurantaa ja myynnin jälkeistä palvelua. Erityisesti useat tuote- ja myyntiosaston työntekijät jakoivat "vihjeitään" asiakkaiden kanssa kommunikoinnissa, jotka kaikivat voimakkaasti kaikkia.

Vaihtokokous oli positiivinen ja innostunut. Kokouksen lopussa puheenjohtaja Jacky Zhang teki lyhyen yhteenvedon ja jakoi erityiset ideat ja vaatimukset yrityksen johdolle seuraavalla vuosineljänneksellä.

SHEO pitää samanlaisia ​​työvaihtokokouksia kuukauden lopussa, vuosineljänneksen lopussa ja vuoden lopussa, mistä on tullut rutiini ja ominaista yrityksen johtamiselle. Ryhmän johtajat toivovat saavansa työntekijät mukaan samankaltaisiin toimiin vaihtamaan ja kasvamaan yhdessä ja pyrkivän tuomaan yhtiön suorituskyvyn uudelle tasolle.

Puheenjohtaja Jacky Zhang teki lyhyen yhteenvedon vaihto-kokouksesta