A vállalat éves vezetői munkájának teljes megvalósítása, a kiváló üzleti tapasztalatok összegzése, valamint a munkavállalók kommunikációs és tanulási platformjának kiépítése érdekében a SEHO május 28-án délután 2021. első negyedévében megtartotta az üzleti csere- és megosztási értekezletet.

A cseretalálkozón a különböző osztályok munkatársai saját gyakorlati munkájukat ötvözve mélyreható cseréket folytattak az ügyfelek fejlesztéséről, a megrendelések nyomon követéséről és az értékesítés utáni szolgáltatásokról. Különösen a Termékosztály és az Értékesítési Osztály több munkatársa osztotta meg „tippjeit” az ügyfelekkel való kommunikációban, amelyek mindenkiben erőteljesen visszhangzottak.

A cserekapcsolat pozitív és lelkes volt. Az ülés végén Jacky Zhang elnök rövid összefoglalót készített, és megosztotta a vállalat vezetésével kapcsolatos konkrét ötleteket és követelményeket a következő negyedévben.

A SHEO a hónap végén, a negyedév végén és az év végén hasonló munkacsere-értekezleteket tart, ami rutinná és a vállalatvezetés jellemzőjévé vált. A csoport vezetői remélik, hogy hasonló tevékenységekbe vonják be az alkalmazottakat, hogy cserélődjenek és együtt növekedjenek, és arra törekednek, hogy a vállalat teljesítményének növekedését új szintre emeljék.

Jacky Zhang elnök rövid összefoglalót készített a cserekapcsolatról