Za popolno izvajanje letnega poslovodenja podjetja, povzemanje odličnih poslovnih izkušenj in oblikovanje komunikacijske in učne platforme za zaposlene je SEHO 28. maja popoldne organiziral srečanje o poslovnih izmenjavah in izmenjavi podatkov v prvem četrtletju 2021.

Na sestanku izmenjave je osebje različnih oddelkov, ki je združevalo lastno praktično delo, izvedlo poglobljene izmenjave o razvoju strank, nadaljnjem spremljanju naročil in poprodajnih storitvah. Nekaj ​​zaposlenih iz oddelka za izdelke in oddelka prodaje je zlasti delilo svoje »nasvete« pri komunikaciji s strankami, kar je močno odmevalo pri vseh.

Srečanje na izmenjavi je bilo pozitivno in navdušeno. Na koncu srečanja je predsednik Jacky Zhang podal kratek povzetek in delil posebne ideje in zahteve za vodenje podjetja v naslednjem četrtletju.

Podobne sestanke delovne izmenjave SHEO organizira konec meseca, konec četrtletja in konec leta, kar je postalo rutina in značilnost korporativnega upravljanja. Voditelji skupin upajo, da bodo zaposlene vključili v podobne dejavnosti za izmenjavo in skupno rast ter si prizadevajo, da bi rast uspešnosti podjetja postavili na novo raven.

Predsednik Jacky Zhang je na kratko povzel srečanje na izmenjavi