ដើម្បីអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យបានពេញលេញបូកសរុបបទពិសោធន៍អាជីវកម្មល្អ ៗ និងបង្កើតវេទិកាទំនាក់ទំនងនិងរៀនសូត្រសម្រាប់និយោជិក SEHO បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្មនិងចែករំលែកសំណួរទី ១ ឆ្នាំ ២០២១ នារសៀលថ្ងៃទី ២៨ ឧសភា។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានផ្សេងៗគ្នាដោយរួមបញ្ចូលការងារជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរស៊ីជម្រៅលើការអភិវឌ្ឍអតិថិជនការតាមដានការបញ្ជាទិញនិងសេវាកម្មក្រោយពេលលក់។ ជាពិសេសបុគ្គលិកជាច្រើនមកពីនាយកដ្ឋានផលិតផលនិងនាយកដ្ឋានលក់បានចែករំលែក“ គន្លឹះ” របស់ពួកគេក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអតិថិជនដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា។

កិច្ចប្រជុំផ្លាស់ប្តូរមានលក្ខណៈវិជ្ជមាននិងសាទរ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំលោកប្រធាន Jacky Zhang បានធ្វើការសង្ខេបខ្លីនិងចែករំលែកនូវគំនិតនិងតម្រូវការជាក់លាក់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុននៅត្រីមាសបន្ទាប់។

SHEO មានការប្រជុំផ្លាស់ប្តូរការងារស្រដៀងគ្នានៅចុងខែចុងខែនិងចុងឆ្នាំដែលបានក្លាយជាទម្លាប់និងលក្ខណៈនៃការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម។ អ្នកដឹកនាំក្រុមសង្ឃឹមថាចូលរួមជាមួយបុគ្គលិកក្នុងសកម្មភាពប្រហាក់ប្រហែលគ្នាដើម្បីផ្លាស់ប្តូរនិងរីកចម្រើនជាមួយគ្នានិងខិតខំធ្វើឱ្យកំណើនការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនឈានដល់កម្រិតថ្មីមួយ។

លោកប្រធាន Jacky Zhang បានធ្វើសេចក្តីសង្ខេបខ្លីមួយស្តីពីកិច្ចប្រជុំផ្លាស់ប្តូរ