SEHOは、会社の年次管理業務を完全に実施し、優れたビジネス経験をまとめ、従業員向けのコミュニケーションおよび学習プラットフォームを構築するために、2021年第1四半期のビジネス交換および共有会議を5月28日午後に開催しました。

交流会では、各部門のスタッフがそれぞれの実践的な仕事を組み合わせて、顧客開拓、注文フォローアップ、アフターサービスについて綿密な交流を行いました。特に、製品部門と営業部門の何人かの従業員が顧客とのコミュニケーションの「ヒント」を共有し、それはすべての人に強く共感しました。

交流会は前向きで熱心でした。会議の終わりに、ジャッキー・チャン会長は簡単な要約を作成し、次の四半期の会社の経営に関する具体的なアイデアと要件を共有しました。

SHEOは、月末、四半期末、年末に同様のワークエクスチェンジミーティングを開催しており、企業経営の定番となっています。グループリーダーは、従業員を同様の活動に参加させて交流し、共に成長し、会社の業績成長を新たなレベルに引き上げることを目指しています。

ジャッキー・チャン会長が交換会議について簡単な要約を述べた