Para implementar completamente el trabajo de gestión anual de la compañía, resumir la excelente experiencia comercial y construir una plataforma de comunicación y aprendizaje para los empleados, SEHO celebró la Reunión de intercambio y participación empresarial del primer trimestre de 2021 en la tarde del 28 de mayo.

En la reunión de intercambio, el personal de varios departamentos, combinando su propio trabajo práctico, llevó a cabo intercambios en profundidad sobre el desarrollo del cliente, el seguimiento de pedidos y el servicio posventa. En particular, varios empleados del Departamento de Producto y del Departamento de Ventas compartieron sus “consejos” para comunicarse con los clientes, lo que resonó fuertemente en todos.

El encuentro de intercambio fue positivo y entusiasta. Al final de la reunión, el presidente Jacky Zhang hizo un breve resumen y compartió las ideas y los requisitos específicos para la gestión de la empresa en el próximo trimestre.

SHEO realiza reuniones similares de intercambio de trabajo a fin de mes, fin de trimestre y fin de año, lo que se ha convertido en una rutina y una característica de la gestión corporativa. Los líderes del grupo esperan involucrar a los empleados en actividades similares para intercambiar y crecer juntos, y se esfuerzan por llevar el crecimiento del desempeño de la empresa a un nuevo nivel.

El presidente Jacky Zhang hizo un breve resumen sobre la reunión de intercambio.