For å fullt ut implementere selskapets årlige ledelsesarbeid, oppsummere god forretningserfaring og bygge en kommunikasjons- og læringsplattform for ansatte, holdt SEHO Business Exchange and Sharing Meeting i Q1 2021 på ettermiddagen 28. mai.

På utvekslingsmøtet gjennomførte ansatte ved forskjellige avdelinger, som kombinerte sitt eget praktiske arbeid, inngående utvekslinger om kundeutvikling, ordreoppfølging og service etter salg. Spesielt delte flere ansatte fra produktavdelingen og salgsavdelingen sine "tips" for å kommunisere med kunder, noe som ga sterk gjenklang hos alle.

Utvekslingsmøtet var positivt og entusiastisk. På slutten av møtet laget styreleder Jacky Zhang et kort sammendrag og delte de spesifikke ideene og kravene til ledelsen i selskapet i neste kvartal.

SHEO har lignende arbeidsutvekslingsmøter i slutten av måneden, slutten av kvartalet og slutten av året, noe som har blitt en rutine og et kjennetegn ved konsernledelsen. Gruppeleder håper å engasjere ansatte i lignende aktiviteter for å utveksle og vokse sammen, og streber etter å bringe selskapets ytelsesvekst til et nytt nivå.

Styreleder Jacky Zhang gjorde en kort oppsummering av utvekslingsmøtet