Чтобы полностью реализовать ежегодную управленческую работу компании, обобщить отличный деловой опыт и создать платформу для общения и обучения сотрудников, SEHO провела встречу по деловому обмену и обмену информацией в первом квартале 2021 года во второй половине дня 28 мая.

На встрече по обмену сотрудники различных отделов, совмещая собственную практическую работу, провели углубленный обмен мнениями по развитию клиентов, выполнению заказов и послепродажному обслуживанию. В частности, несколько сотрудников из отдела продуктов и отдела продаж поделились своими «советами» по общению с клиентами, которые нашли у всех большой отклик.

Обменная встреча прошла позитивно и с энтузиазмом. В конце встречи председатель Джеки Чжан сделал краткое резюме и поделился конкретными идеями и требованиями к менеджменту компании в следующем квартале.

SHEO проводит аналогичные рабочие встречи в конце месяца, в конце квартала и в конце года, что стало обычным делом и характерно для корпоративного управления. Руководители групп надеются привлечь сотрудников к аналогичной деятельности для обмена и совместного роста, и стремятся вывести рост производительности компании на новый уровень.

Председатель Джеки Чжан кратко рассказал об обменной встрече.