Для повного впровадження щорічної управлінської роботи компанії, підведення підсумків чудового ділового досвіду та побудови платформи для спілкування та навчання для співробітників, SEHO вдень 28 травня провела засідання з питань обміну бізнесом та обміну даними 1 кварталу 2021 року.

На біржовій нараді співробітники різних підрозділів, поєднуючи власну практичну роботу, провели глибокі обміни з питань розвитку клієнтів, подальшого замовлення та післяпродажного обслуговування. Зокрема, кілька співробітників відділу продуктів та відділу продажів поділились своїми “порадами” у спілкуванні з клієнтами, що сильно резонувало у всіх.

Зустріч обміну була позитивною та захопленою. В кінці засідання голова Джакі Чжан зробив коротке резюме та поділився конкретними ідеями та вимогами щодо управління компанією у наступному кварталі.

SHEO проводить подібні зустрічі з обміну роботою в кінці місяця, наприкінці кварталу та в кінці року, що стало звичним явищем та характеристикою корпоративного управління. Керівники груп сподіваються залучити співробітників до подібних видів діяльності, щоб обмінюватися та рости разом, і прагнуть вивести зростання продуктивності компанії на новий рівень.

Голова Джакі Чжан зробив короткий зміст зустрічі з обміну